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        為什么要將國企改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系?

        發布時間:2021-06-28 08:48:14

        留言詳情
        姓名: 提問時間: 2021-06-25 10:33:54
        標題: 為什么要將國企改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系?
        內容: 為實現國企改革舉措制度化、規范化、長效化,將推動國有企業將改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系。那么,為什么要將國企改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系?
        回復詳情
        答復部門: 國資委 答復時間: 2021-06-28 08:48:14
        回復: 您好:
                您在我們網站上提交的問題已收悉,現根據近日召開將國企改革三年行動重點要求納入公司章程等制度體系專題推進會會議精神,針對您所提供的信息簡要回復如下:
                一是鞏固深化改革成果、推動企業持續高質量發展的根本保障。改革沒有制度保障,就很難長期堅持、持續深入。只有將改革要求制度化,才能使來之不易的改革成果固化下來,避免三年行動僅僅成為“階段性任務”,才能避免由于人員更迭使三年行動業已解決的一些老大難問題死灰復燃,才能使改革紅利不斷釋放,使改革成為支撐高質量發展的不竭動力。
                二是推動中國特色現代企業制度更加成熟定型的必然選擇。將三年行動重點要求納入公司章程等制度體系,使國有企業各治理主體在決策、執行、監督各環節,都依章程履職、按制度辦事,有利于推動中國特色現代企業制度建設系統化、規范化、制度化,并在走向更加成熟定型上取得明顯成效。
                三是推進國有企業市場化、法治化、國際化的客觀要求。進入新發展階段,將三年行動重點要求納入公司章程等制度體系,加強企業內部制度建設,講規則、重規則、守規則,有利于更好地推進市場化,有利于更好地踐行法治化,有利于更好適應從產品服務競爭到制度規則競爭的國際化新趨勢。
                上述回復僅供參考。歡迎您再次提問。

        【責任編輯:王占朝 】

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